Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?
Un avocat en droit social, également appelé avocat en droit du travail, est chargé de protéger les droits des salariés, mais aussi ceux des employeurs en conseillant aux entreprises d'appliquer les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour permettre aux employés de travailler dans des conditions optimales et sûres.
Dans un second temps, un avocat en droit du travail a pour mission d’intervenir dans le règlement d’un litige, d’un conflit ou d’un problème lié à la sphère professionnelle, en favorisant la médiation.
Si vous vous trouvez dans une situation difficile, un licenciement que vous jugez abusif, un accident du travail ou d'autres cas dans lesquels les conflits sont liés à votre travail, comme le harcèlement, vous devrez engager un avocat du travail qui vous assistera et assurera votre défense devant les juridictions compétentes, tel que le conseil des Prud’hommes.
Vous êtes victime de harcèlement, de discrimination ou d’un licenciement abusif ? Dans son cabinet d’avocat en droit du travail à Nice 06, Me Gagne vous apportera, par son expérience et son professionnalisme, de précieux conseils sur des questions liées au droit de la sécurité sociale et au respect des obligations de l'entreprise vis-à-vis de ses employés.
Cabinet d’avocat en droit du travail, conseils en droit social à Nice 06
Consulter un avocat en droit social peut être un très bon allié tout au long de votre carrière professionnelle, de votre premier emploi jusqu'à votre retraite. Car un avocat en droit du travail n’intervient pas uniquement en cas de licenciement ou de litiges professionnels. Un avocat en droit social vous assiste et conseille par exemple lors de la signature d'un contrat de travail, dans le cadre d’une vérification d’un avenant à votre contrat ou suite à un changement de conditions de travail.
Avec une parfaite connaissance des règles relatives au Code du travail, Me Gagne, votre avocat en droit social sur Nice 06, peut vous délivrer de très bons conseils et agir de façon préventive, avant toute survenue d’un litige ou d’un conflit professionnel. De votre côté, le manque de connaissance en matière de droit du travail peut vous porter préjudice face à votre employeur. Dès que possible, contactez un avocat en droit social dans 06 avant de signer un document.
Avocat en droit du travail pour harcèlement et licenciement à Nice
En cas de litiges, avoir un avocat en droit du travail est indispensable, car il défendra au mieux vos intérêts, vous procurant de nombreux avantages et bénéfices. Ce dernier intervient dans de nombreuses situations professionnelles graves. Parmi les litiges les fréquents pour lesquels une assistance par un avocat en droit social, voici les plus importants :
- Le licenciement et les sanctions injustifiées, qui sont les cas les plus fréquents de conflits professionnels conduisant aux Prud’hommes.
- Le harcèlement au travail, que ce soit un harcèlement physique ou harcèlement moral, provenant d’un supérieur hiérarchique ou d’un collègue.
- Réclamation des salaires, primes et heures supplémentaires qui n'ont pas été payés par l'entreprise ou qui ont été minorés par rapport à ce qui était convenu.
- Suite à un accident du travail, survenu en raison du manquement aux règles de sécurité de l’entreprise, qui nécessitent le paiement d'une indemnité de dédommagement.
- Dans le cadre de négociation de conventions collectives, dans lesquelles les conseils de l'avocat du travail peuvent être d'une grande aide pour obtenir les meilleures conditions pour les parties concernées.
- Dans le cadre du respect des retraites, incapacités et pensions, auxquelles l'entreprise doit se conformer, mais qui pour une raison quelconque refuse d'accorder ou le fait dans des conditions économiques non adaptées aux dispositions de la loi et au détriment du travailleur.
